El Ayuntamiento de Villaquilambre destina 678.000 euros al fomento del empleo. Se han creado 37 puestos de trabajo con una duración mínima de 100 días y máxima de 12 meses. La aportación económica del ayuntamiento supera los 73.000 euros, el resto se sufraga gracias a 7 planes de empleo y formación de la Junta y la Diputación.

La duración de los contratos varía en función del plan al que se acogen los empleos, desde los 100 días de los peones de jardinería y de instalaciones deportivas a los 12 meses de duración de los contratos de oficial de primera fontanero o de los técnicos de urbanismo, informática o tesorería.

La formación de los trabajadores acogidos a estos planes especiales de empleo va desde la educación básica hasta los graduados universitarios. La edad media de estos empleados municipales temporales ronda los 35 años, el más joven tiene 18 años y el de más edad supera los 55

El ayuntamiento de Villaquilambre ha generado con esta modalidad de empleo subvencionado 80 contratos en los últimos 2 años, cerca del 7% de estos empleados tienen discapacidad física o intelectual, fomentando así la integración